Tương lai (TTCN 23-02-03)
1. Tính kỷ cương, ý thức và tác phong chấp hành mệnh lệnh một cách nghiêm cẩn và kịp thời là không thể thiếu của một bộ máy quản lý hành chính.
2. Thước đo phẩm chất đạo đức tài năng của người viên chưc nằm trong guồng máy hệ thống quản lý hành chính nhà nước không thể là gì khác ngoài sự tinh thông nghiệp vụ và ý thức chấp hành nghiêm chỉnh và có hiệu quả trách nhiệm của mình.
3. Một hiệu quả tồi trong thực thi chức trách, nhiệm vụ được giao không thể biện minh bằng động cơ hoặc thiện chí.
4. Chúng ta đang thiếu trầm trọng những viên chức theo đúng nghĩa của nó, nghĩa là thiếu những người được học hành đến nơi đến chốn để có sự tinh thông chuyên môn, nghiêp vụ và khả năng tác nghiệp cao; trong khi chúng ta lại có quá nhiều bàn giấy, quá nhiều văn phòng, quá nhiều “công văn túi áo, báo cáo túi quần”, quá nhiều hội họp và thảo luận suông. NẾU QUAN LIÊU THÌ ĐÂY.
18 quy luật bất biến (31/01/2011) Tập đoàn kinh tế nhà nước: Luật hay nghị định? (07/08/2013) 7 Bí mật thành công của các triệu phú trẻ (14/11/2010) Quản lý hiện đại (03/11/2010) Quản trị thách thức - Kim Dung (03/11/2010) THAY ĐỔI CÁN CÂN GIỮA CÁC NỀN VĂN MINH (02/11/2010) KINH TẾ-DÂN SỐ VÀ CÁC NỀN VĂN MINH CẠNH TRANH (02/11/2010) SAO NƯỚC TA MÃI VẪN NGHÈO (02/11/2010) CH ỐNG LẠM PHÁT PHẢI NHƯ CHỮA CHÁY (02/11/2010) Cứu chứng khoán - Cứu ai? (02/11/2010)