· Trình độ chuyên môn kỹ thuật cua người lao động rất thấp. CB quản lý-chuyên gia quản t rị thiếu.

· Thừa bien chế.

· Điều kiện kinh tế quá khó khăn, thu nhập thấp.

· Ý thức tôn trọng pháp luật chưa cao và luật pháp được thực hiện chưa nghiêm minh.

· Người lao động chưa có tác phong và kỷ luật Cnghiệp.

· Vai trò của người lao động tronng doanh nghiệp chưa được sử dụng đúng mức.